frec利用規約

第1章 総 則

第1条(趣旨)

この規約(以下「本規約」といいます)は、ユニオス株式会社(以下「当社」といいます)が提供する求人関連サービス 「frec」並びに「frec agent」(当社が運営管理するサイト又はアプリ等を通じて提供する情報提供サービス、情報配信サービス、リクルーティングサポートサービスその他これらに付帯関連するサービスの一切を含み、以下「本サービス」といいます)の 利用者が本サービスをご利用いただくに際し遵守いただく事項について定めたものです。

第2条(適用)

  • 本規約は、本サービスを利用するすべての利用者に適用されるものであり、本サービスの利用者は、この利用に際し、予め本規約の内容を十分に理解し、その内容のすべてに同意した上で、本サービスを利用するものとします。また、当社が随時規定し利用者に対し通知する諸規則、規程、注意事項、説明書その他(以下「諸規則等」といいます)も、本規約の一部を構成するものとします。
  • 当社は、当社が必要と認めるときはいつでも本サービスの内容及び本規約の内容(前項後段の諸規則等を含む)を利用者の了承を得ることなく変更することができます。なお、当該変更は、利用者に対しその旨を当社のサイト又はアプリ内に掲載しあるいは当社が適当と認めるその他の方法により通知した時点より効力を発するものとします。

第2章 利 用

第3条(会員・掲載企業)

  • 本規約において利用者のうち、本サービスを利用する目的で本サービスに会員登録した者を「会員」と定義します。
  • 本規約において、本サービス内にて当社が企画する会員向け情報媒体に自社関連情報を掲載する企業・団体等を「掲載企業」と定義します。

第4条(登録申込)

  • 本サービスの会員の登録を希望する者(以下「登録希望者」といいます)は、本規約の内容のすべてに同意した上で、本条第3項に定める方法にて利用登録申込を行い、自己の意思と責任で本サービスを利用するものとします。なお、当該登録申込は本サービスの利用その他本サービス内のすべての会員としての権利を保障するものでなく、当社は第8条及び第9条に定める場合その他当社がこの利用を許諾することが適当でないと判断した場合は、登録希望者に通知した上で許諾しないことがあります。
  • 登録希望者は、前項の申込に際し真正かつ最新の自己の情報を入力するものとし、当該申込を行うにつき、誤入力等の申込方法に関する過誤、あるいは本規約又はその他当社が定める諸規則等について、不知、誤認があった場合、これらに起因する一切の不利益は自己の責任とし、当社は責任を負わないものとします。
  • 利用登録申込は、本サービス内の情報入力フォームに必要事項を入力することで行われ、入力完了に対し当社から完了の通知が発信された時点で当社との間で利用契約が成立するものとします。なお、会員は、自己の登録情報について、変更の事由が生じたときは、当該情報の変更、追加・削除その他の情報管理を自己の責任において行うものとします。

第5条(利用者情報)

  • 本規約において「利用者情報」とは、利用者に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、識別番号、記号、符号、画像、音声、職歴、学歴、職業、性別その他の記述等により特定の個人を識別できる情報、通信サービス上の行動履歴、利用者のスマートフォンや端末において生成又は蓄積された情報その他の情報であって、第4条の登録申込及び本サービスを通じて当社が開示を受けることとなった情報をいいます。
  • 当社は、利用者情報を当社の定める「個人情報保護方針( プライバシーポリシー) 」に基づき、適正な管理を実施するものとし、その保護に努めるものとします。
  • 当社は、会員の利用者情報を、当該会員が自身で管理する情報公開に関する設定に従い、本サービスの提供に必要な範囲内においてのみ他の利用者、会員、掲載企業の閲覧に供することができるものとし、当該会員は事前にこれを承諾するものとします。
  • 前項の規定は、当社が提供する本サービスの全部又はその一部にてFacebook(https://www.facebook.com/)と連動する場合に当社がFacebookから取得する会員の利用者情報(当該会員のFacebookにおける情報公開等の設定により、当該会員のアカウント上の友達・知り合い・フォロワー等の氏名、年齢、性別、プロフィール画像、学歴、職業等が含まれる場合があります)についても適応されるものとします。
  • 会員は、利用者情報として本サービス内にて自身で投稿あるいは送信したデータ、文書、文字、画像、音声、ソフトウェアその他一切の情報(以下、併せて「データ等」といいます)の情報公開についての設定、管理については自己の責任で行うものとします。
  • 会員は、前3項の規定により、自己の公開設定に従い、本サービス内のサイト又はアプリの他の利用者や会員、掲載企業が閲覧等を行うことを予め了承の上、本サービスを利用するものとし、当該会員がその情報公開を希望しないものについては、自己の責任で投稿あるいは送信し、情報公開設定の管理を行うものとします。
  • 会員は、掲載企業からスカウトメール等の通知を受領することができ、掲載企業は、本サービスの目的の範囲内において会員の利用者情報を閲覧し当該会員に対しスカウトメール等の通知を行うことができるものとします。

第6条(利用者・行動履歴の取得及び利用)

  • 当社は、利用者により本サービスの利用を通じて提供された年齢や性別、職業、居住地域等の利用者情報及び本サービスにおける利用者の行動履歴(アクセス、ビュー、メールやチャット等の送受信や本サービス固有機能による行動結果や履歴などの利用状況を含む)を取得し、本サービスの提供に必要な範囲で利用すること、及び当該情報・当該行動履歴に基づき作成された統計データについて、何らの制限なく利用することができることに、利用者は予め承諾します。なお、当社は、法律上の根拠に基づき要求された場合及び利用者の同意を得た場合を除き、利用者個人を特定できる情報を第5条(利用者情報)第2項に基づき、第三者に開示しないものとします。
  • 当社は、利用者が本サービスに登録し会員としてこれを利用した場合、個人を特定したうえで、これまでに取得した利用者情報及び行動履歴(本規約への同意の前に取得された情報であると後に取得された情報であることを問いません)を用いて、当社又は第三者に関連する広告等の配信・表示及び当社のサービス(将来において当社が開発・リリースする本サービス以外のサービスを含む)の提供を行うことができるものとし、利用者はこれを予め承諾します。

第7条(データ等についての著作権)

会員が投稿又は送信したデータ等についての著作権その他の権利については、当該会員が正当に保有するそれらに関しては当該会員に帰属します。なお、この場合においても、当社はこのデータ等につき第5条(利用者情報)に基づき本サービスの提供の目的の範囲内でこれらを利用できるものとします。

第3章 禁 止 行 為 等

第8条(禁止行為)

  • 利用者は、次の各号に該当する行為をしてはいけません。なお、利用者が本条項に反した行為を行った場合、当社は、次条に定める禁止行為への対応を行うことができ、当社に損害の発生が発覚した場合は、当該利用者に対し、その損害の賠償を請求することができます。
    ①本サービスの目的以外の自己又は第三者に資する目的での本サービスの利用行為
    ②当社(他の利用者を含み、以下同じ)又は第三者の財産(著作権、商標権等の知的財産権を含む)、プライバシーを侵害し、あるいは侵害する恐れのある行為、又は当社を誹謗中傷し、信用・名誉を傷つける行為
    ③利用者情報として虚偽の情報を掲載し、あるいは報告する行為
    ④応募資格・意思が無いにもかかわらず故意に本サービスに掲載中の求人情報にアクセスし、人材募集中の掲載企業に応募する行為
    ⑤掲載企業から会員向けの招待案内を受領した際に、掲載企業の同意なく第三者に開示し、あるいは当該招待に係る画面を印刷等し複製する行為
    ⑥本サービスを利用し人材募集中の掲載企業と結託し、当社に虚偽の報告を行い、又は報告無しに雇用を行うなどの当社との間の信用の失墜をきたすような背信行為
    ⑦当社又は他者になりすます行為、詐欺行為
    ⑧次に掲げる内容のデータ等を投稿し又は送信する行為
    • 公序良俗に反する行為を誘発又は助長するおそれのある内容
    • MLM(マルチレベルマーケティング)、ねずみ講、宗教、リードメール、チェーンメール等へ勧誘又は誘導する内容
    • その他当社が不適切と判断する内容
    ⑨第三者に対する迷惑行為、嫌がらせ行為
    ⑩他異性との出会い等の目的であると当社が判断する行為
    ⑪政治的行為、政治活動等
    ⑫一人又は複数の利用者が、同一又は類似の内容(URLを含む)あるいは本サービスの目的と関連性の希薄な文言を羅列しメールで送信する行為(スパムメール)
    ⑬一人又は複数の利用者が、同一又は類似の内容(URLを含む)あるいは本サービスの目的と関連性の希薄な文言を羅列し投稿する行為(スパム投稿)
    ⑭本サービスの運営やWEBシステムに支障を与える行為
    ⑮本規約、法令に違反し、又は違反する恐れのある行為
    ⑯前各号に準じ当社が禁止すべきと判断する行為
  • 前項各号の利用者の行為により、利用者の利用停止が確定した場合、当該利用者は当社に対して未処理役務の提供を請求できません。また、これにかかる不利益や損害について当社はその責を負いません。

第9条(登録取消)

  • 当社は、利用者が次の各号の一に該当したときには、当該利用者に対し事前に通知することなく、その権利を取り消し(会員の場合は登録を抹消し)、サービスの提供を中止することができます。
    ①第8条(禁止行為)の一に該当する行為を行ったことが発覚し、又はその恐れがあると当社が判断したとき
    ②本規約等に反する行為があったとき
    ③会員の場合において登録後、1年間継続してログインがない等本サービスの利用を確認できなかったとき
    ④その他当社が当該利用者の権利又は登録を取り消すことが妥当だと判断したとき
  • 本条項の規定に基づき、利用者の利用停止が確定した場合、当該利用者は当社に対して未処理役務の提供を請求できません。また、これにかかる不利益や損害について当社はその責を負いません。

第4章 そ の 他

第10条(祝い金・謝礼金)

  • 本サービス(「frec agent」に限る)の会員のうち、本サービスに掲載中の掲載企業の採用が決定した者(以下「採用決定者」といいます)は、当社が定める申請期間内に当社所定の方法で申請を行うことにより、当社より祝い金を受領することができます。なお、本件祝い金については次の各号に定める基準をすべて満たす必要があります。また、これを満たした場合においても、本規約違反その他当社が当該支払を不適当と認める場合、本規定は適応されません。
    ①本件採用決定の報告が採用決定者と掲載企業の双方から当社に真正になされること(但し、当該決定にかかる入社月より6か月を満たないうちに同一の者が他の掲載企業に採用決定しても本規定は適応されません。)
    ②当社からのアンケート等必要書類の提出が行われるなどのすべて支払条件を満たしていること
  • 本件祝い金の申請期限内に当社へ申請を行わなかった場合、この期限を超えての申請は無効となり、又本規約に定める禁止行為、違反等があった場合(本サービスを退会し当該会員としての資格を喪失した場合を含む)、これに関する一切の権利も当然に喪失するものとします。
  • 前2項の採用決定者が本サービスの未登録者に対して本サービスを告知した事で未登録者が会員登録した場合は、当社所定の方法で申請を行うことにより、当社より謝礼金を受領することができます。なお、本件謝礼金については別途当社定める基準を満たした場合に限り当社から支払われるものとし、本規約違反その他当社が当該支払を不適当と認める場合等の規定は前項に準じ、本規定は適応されないことがあります。また本件謝礼金の支払日は、該当する採用決定者が出社した初日から起算して当該月の翌々月末とします。

第11条(免責その他)

  • 当社は、本サービスを提供するにつき、Facebookに関連して利用者に不利益又は損害が生じた場合でも、利用者に対しその一切の責を負わないことを相互に確認します。また、当社の提供する本サービスが、Facebookの仕様変更、サービス内容、運用、その他の変更により、又は何らかの事由により利用者においてFacebookの全部もしくは一部が利用不能となる等により、本サービスの全部又は一部が利用不能となる場合があることを利用者は予め了承するものとします。
  • 当社の提供する本サービスが、天災地変等の不可抗力事案、あるいは利用者又は第三者の責めに帰すべき事由に起因して利用者に生じた次の不利益・損害については、当社はその責を負わないものとします。
    ①システム障害、ウイルスやハッキング等によるサーバダウン、データ等の流出、破損、毀損、誤りを含んだ情報の提供
    ②利用者自身の誤操作や過誤等によるの操作ミス等によるデータ等の流出、破損、毀損、誤りを含んだ情報の提供、受領、機会損失等
    ③当社の責に帰すべからず事由による当社の経営状況、環境、システム等の瑕疵及び変化
  • 前項の規定のほか、当社は次の各号に該当する場合には利用者への事前通知あるいは承諾なしに、本サービスの運営を一時的に停止することがあります。なお、かかる場合の利用者の不利益又は損害について当社は、その責めを負わないものとします。
    ①本サービスにかかるサーバーの保守点検作業又は本サービスについての仕様変更あるいはシステムの修補作業等を行う必要がある場合
    ②その他やむを得ない事由により運営上一時的に停止すべきと当社が判断した場合
  • 利用者は、利用者が本サービスにて開示提供した利用者情報その他データ等の管理、バックアップを自己の責任において行い、自己の責任と費用にて本サービスを利用するにつき必要な通信機器、ソフトウェア、利用環境等を用意し適切に操作することとします。
  • 利用者は、本サービスを利用するにつき、不正アクセスや情報漏洩の防止、ウィルス等の感染防止その他のセキュリティ対策を自己の責任で講じるものとし、当社は、利用者が本サービスを利用して投稿、送信、編集等をした利用者情報その他データ等の全部又は一部が滅失し、あるいはその他の損害を被った場合であっても、当該損害についてその賠償の責を負わないものとします。
  • 当社は、掲載企業又は会員が表明する掲載企業に関する情報及び当社が提供する情報の真実性、最新性、確実性等について一切保証しないものとします。
  • 当社は、利用者が本サービスを利用するにつき、利用者に対して、ある一定の利益や成果、あるいは有益な就職先の情報並びに雇用の機会の提供等を保証するものではありません。また、掲載企業に関する情報及び当社が提供する情報の適合性、機能性、正確性、確実性、最新性及び完全性等につき保証しないものとします。
  • 利用者は、本サービスを利用するにつき、自らの責任においてこの利用を行うものとし、本サービスの利用に関連して利用者その他第三者に損害・トラブルが生じた場合でも、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社はその責を負いません。但し、その処理については当社も誠心誠意協力し、当社は当該問題の早期解決のため、被害の発生状況や事実関係の究明を図り、その対応を誠意を持って行うものとします。

第12条(秘密保持義務)

  • 本規約の対象とする情報において「秘密情報」とは、利用者が、本サービスを利用するにつき、当社から提供された情報及び本規約に関連する情報であって、ノウハウ、アイデア等の営業上、技術上、財産上、その他有益な情報及び秘密とされるべき情報をいいます。但し、そのうち開示することとなった当社が事前に書面により承諾した情報については除外します。
  • 利用者は、秘密情報について、厳密に秘密を保持するものとし、第三者に開示あるいは漏洩し、又は本サービスを利用する目的以外のために使用しないものとします。

第13条(権利義務の譲渡)

  • 利用者は、本規約上の一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
  • 利用者が譲渡その他の事由により第三者にその地位を譲渡しあるいは承継させる場合には、当該権利移転に伴い、本規約上の一切の権利義務及びその登録情報その他の情報を当該第三者に譲渡しあるいは承継させるものとします。

第14条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第15条(準拠法)

本規約の準拠法は、日本法とします。

第16条(合意管轄)

本規約に関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則
2017年4月1日制定
2017年4月1日施行
2018年6月1日改定